随着越来越多的人加入到衣柜行业，而一个好的培训机制，能够为行业输送大量优秀的“导购”人才，更有利于行业的发展。她们不仅站在消费者“培育”的第一线，还是品牌销售基石。销售技巧、产品知识、产品小贴士是她们的职业技能。在这个消费者的产品求知欲高，而导购“职业起点”较低的矛盾市场，各行业也必须出台一些政策，加大对导购的关注，以解决这个矛盾，让它走向平行，从而使行业健康、稳健的发展。

我们知道导购是终端营销的关键门户，有时候，导购的专业水平直接决定了销量。新兴的产品光靠铺天盖地的广告宣传是不够的，必须要用“导购”去打市场，让“导购”成为消费者的“启蒙老师”，最后成为“导师”，当然这些人是后来市场上不断催生的“金牌导购”。

因此，衣柜企业可以通过导购员培训、推广培训、联盟培训、产品知识培训等各种专业培训提升经销商和店铺的整体素质和市场操作水平。同时，衣柜企业还要建立终端的服务手册，包括门店推荐、终端产品的布置、终端活动的规划、产品的保养和售后服务等，通过制定的相关制度等体系，提升各个经销商在市场竞争中的应变能力，从而扩大门店销量。